目前很多企业都在进行人力资源数字化转型,而随着人力资源管理系统技术的不断成熟进步,系统的功能模块越来越全面,那人力资源信息系统各功能模块能为企业带来哪些价值作用?

考勤模块,智能排班、自动统计分析

企业员工规模越大,其考勤管理难度就越高,使用传统人工方式难以进行有效管理。同鑫人力资源管理系统有着强大的考勤管理模块,能够提供人脸、指纹、APP等多种考勤打卡方式,能够对接主流考勤和门禁设备,实现考勤数据实时上传,并能自动统计和生成考勤报表,并有智能排班功能为企业解决排班难题,还支持加班休假管控,帮助企业全面解决考勤管理难题。

薪酬模块,一键算薪、控制人工成本

企业每月算薪都要花费大量的时间和人力,而还容易出现错误,但是人力资源管理系统的薪酬模块能够联动考勤、绩效、奖惩、社保个税等数据实现一键自动算薪,能够大大减轻HR算薪工作量。同时薪酬模块还支持多种薪资体系,可帮助企业构建合理的薪酬体系,确保关键岗位和业务骨干获得具有市场竞争力的薪酬标准。

招聘模块,建立人才库、招聘流程数字化

招聘是很多企业目前面临的管理难题,人力资源管理系统招聘模块能够跟主流的51job、智联、猎聘等招聘平台进行对接,将招聘渠道聚合整理,实现整体发布、刷新岗位,简历统一下载,大大提升HR招聘效率,同时可以将收集的简历资源统一管理,自动解析筛选将简历分级分类储存,建立企业专属人才库,助力企业打造人才闭环。

培训模块,建立培训体系,最大化使用培训资源

人力资源管理系统培训模块支持岗位必修课设置、支持为员工制订独立培训计划、规划培训课程、能提供PC/移动端的在线学习平台、支持培训档案管理和全程记录,帮助企业培训体系的落地,实现培训资源全范围共享,实现人才的培养开发!

绩效模块,使绩效更加公平公正,降低考核成本

绩效管理模块支持多种绩效考核体系,在线对绩效考核进行评分,自动计算考核结果,对考核结果进行多角度智能对比分析,帮助领导选拔优秀人才。通过系统跟踪和控制,避免人工统计错误,降低可能出现的漏洞成本。

员工自助,无纸化移动办公更高效

员工自助模块可以帮助员工实现人事及日常流程一触即达,员工可以通过移动端自助查看修改个人档案信息、查询自身考勤数据、薪资数据、加班休假情况等,亦可自主提交请假、报销等各种审批,系统自动提醒相关人员尽快审批,随时随地完成协同审批,无纸化高效率。

人力资源管理系统功能模块可以涵盖企业人力资源管理的各个方面,帮助企业解决事务管理难题,提升管理效益,做好人才的选育用留。同鑫目前已成功助力多家企业的人事管理数字化建设,若有兴趣进一步了解欢迎联系同鑫科技!